根據定義，執行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，按時完成任務的能力。事不在難，關鍵在于執行，無論事大事小，都堅持將其做好、做到極致，確保目標完成，這就是執行力強弱的表現。

對于日常工作，我們應該時時深刻反思，為什么有時候會執行不到位，是工作任務不清楚，造成落實不到位，還是工作任務已然清晰明確，但卻由于其他因素導致沒有及時傳達、跟蹤不到位，以至于出現工作結果的反差。究其原因，很多時候我們工作執行不到位的原因還是自身沒有做好，雖有客觀因素干擾，但主觀完成任務輸出結果的意識還要持續加強。

在我看來，執行力首先是態度，態度上需要誠懇務實。一流的執行力，態度第一、技能第二，思想影響態度，態度影響行動，不能改變就立即適應；其次是高效執行，自動自發，勇于擔責，不找借口不推諉，及時掌握事務動態，積極高效解決問題；最后是團結協作，凝聚團結力量重之又重，在各種團體任務中，缺乏團隊協作的結果必然是失敗的。

我們每個人都不是一座孤島，不論在工作還是生活中,都需要相互協作,相互幫助,這樣才能實現整體的最優化。因此，作為公司的一份子,我要樹立良好的工作態度和工作作風，強化執行效率，實現企業發展與個人發展的雙贏。