近期，國內疫情多點散發，人員流動的限制，許多企業遭受嚴重沖擊，導致收入銳減或直接破產。截止6月底前，有46萬家企業倒閉，伴隨著的是不計其數的人員失業。在這種情況下，如果你所在的企業仍然苦苦堅持，你還能領到工資，還有一個穩定的崗位，那你一定要珍惜當下！

這幾年來，每一個老板們都不容易，每一個活下來的企業，都是社會的功臣。此前，人民日報微信推薦的一篇文章《請善待你的單位》在網絡上瘋傳，引起了大家的共鳴。人類的成長需要一個載體，而單位就是一個能讓我們實現自身價值的一個平臺，就是能讓我們安身立命的堅實后盾。特別是在疫情的沖擊下，是單位默默抗下了所有的壓力。不要抱怨上班時間不穩定，畢竟單位的生存也許要員工的付出，如果大家一到下班就走，不在乎所在單位項目投標的文件是否整理好，能不能在截止時間前提交標書。如果就因為沒有按時提交標書，導致單位一個大項目丟失，那么公司這一年的經營都受到影響，你的“錢包”自然也不會鼓。

從踏上工作崗位的那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊地聯系在了一起，我們要愛崗敬業，扛起相應的責任，把工作當成自己的事，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍地完成自己的本職工作，不推諉、不拖沓，成為對企業、對社會有用的人。

任何事情都是相互的，你善待你的單位，你的單位也會善待你。單位與員工是一種相互成就、雙向奔赴的關系。當你為公司創造了價值，公司也會給予你相應的報酬以及自我價值的提升，你也會從中獲得物質與精神上的滿足感。相反如果你給公司帶來了損失，那公司也會作出相應的處理。

工作來之不易，且行且珍惜。感謝公司給了我學習的平臺和展現自我的機會，更給了我謀生的手段和生存的根本。路遙知馬力，日久見人心，我能回報給公司的，就是堅守工作崗位，把責任內化于心，外化于行，為公司創造一定的價值。