為傾聽員工心聲，了解員工思想動態(tài)，暢通員工訴求渠道，進(jìn)一步提升公司后勤服務(wù)水平和內(nèi)部凝聚力，2022年8月19日，銅川海創(chuàng)在員工餐廳召開了座談會，公司副總經(jīng)理李榛及22名在崗員工參與座談。

首先，辦公室通報了上期員工懇談會反饋問題的整改情況，隨后與會員工踴躍發(fā)言，結(jié)合自身崗位實(shí)際，暢談工作體會、后勤生活狀況及工作中遇到的難題，并對公司的發(fā)展提出意見和建議。

過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工提出的問題一一進(jìn)行了答復(fù)，并結(jié)合自身親身經(jīng)歷，就如何提升自我，完善自我與員工進(jìn)行了深入交流。希望大家能夠抓住公司重視人才、注重培養(yǎng)人才的契機(jī)，借助發(fā)展平臺，立足崗位，努力提高自身崗位技能水平，堅定信心，為公司發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，從基層做起，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中快速成長起來。

通過與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面的交流，大家深切的感受到了公司對員工的關(guān)懷，以及對每位員工意見想法的重視，進(jìn)一步加深了員工的企業(yè)歸屬感與主人翁意識。展望未來，大家信心滿懷，今后將以更加積極的姿態(tài)參與到公司的日常經(jīng)營管理中，凝心聚力，群策群力，共同營造積極奮進(jìn)、和諧活潑的工作和生活氛圍。