為進一步了解員工的工作、生活情況，加強與員工的交流、溝通，增強企業凝聚力，5月11日晚19:00，銅川海創在員工餐廳舉辦了員工座談會。此次座談會由公司領導李榛主持，各部門員工代表共16人參加座談。

會上，公司領導對海螺環保及銅川海創的發展現狀及發展遠景進行了簡單介紹。辦公室對上期座談會員工所提意見整改落實情況依次進行了通報。收集意見、落實整改，銅川海創一直堅持以座談會為突破口，引導員工對工作、生活中存在的問題、遇到的困難提出自己的意見和想法，共同為促進公司的經營發展建言獻策。

隨后，會議進入主題，每位員工根據自身的實際，各抒己見，暢所欲言，有勞保領用方面的流程改進，有薪酬待遇方面的切身感受，有外出拼車的獨特見解，也有飯菜質與量的細小建議。公司領導在聽取了員工們提出的問題和建議后，結合公司情況和自身經歷一一進行了解答。辦公室對員工們反映的問題進行了詳細記錄，并督促相關責任部門限期整改。

歷時一個半小時，座談會進入尾聲。公司領導對本次座談會進行了總結，肯定了這次座談會的成果，對座談會的活躍氣氛表示欣喜，并鼓勵員工有問題及時反饋上級管理人員，或通過總經理信箱、公司電子郵箱等方式表達自己的想法，確保問題能夠得到解決。

凝心聚力，砥礪前行，近年來受疫情影響，各行業、市場發展遭遇困境，海螺環保作為環保風口企業，在未來幾年會展現出超高的行業優勢和發展態勢，大家要堅定信心、珍惜平臺、抓住機遇，努力提升自身綜合能力，與企業共同進步、共享發展紅利。