為傾聽員工心聲，了解員工思想動態，暢通員工訴求渠道，進一步提升公司管理水平，2023年3月30日下午，銅川海創在員工餐廳召開了2023年一季度員工座談會，公司領導李榛主持會議，各部門20名在崗員工參與座談。

首先，辦公室逐一通報了上期員工懇談會反饋問題的整改情況，并就2023年度員工生日福利方案組織員工投票選擇，廣泛聽取員工意見。隨后與會員工結合自身崗位實際，暢談工作、生活體會及遇到的難題，并對公司的發展提出意見和建議。

過程中，公司領導對員工提出的問題一一進行了答復，并結合公司發展前景及目前生產運行情況等對員工提出的疑惑進行了解答。同時，號召大家要立足崗位，團結協作，堅定信心，借助公司發展平臺，發揚敢于創新、勇于突破的工作精神，在發現問題、解決問題的過程中不斷提升自身崗位技能，實現自我價值。

本次座談會是今年以來銅川海創召開的第一次座談會，通過與公司領導面對面的交流，有效拉近了員工與公司領導間的距離，大家言來語去間，暢談工作生活中遇到的問題，并提出了對應的改進建議，進一步樹立了員工的主人翁意識。展望未來，大家信心滿懷，今后將以更加積極的姿態參與到公司的日常經營管理中，凝心聚力，群策群力，共同為公司的生產發展貢獻力量。