2022年東營海瀛公司生產處在保障安全、高質量生產的同時，加強現場管理，嚴抓班組建設。為確保各班組工作高效、有序開展，實現部門人才的合理流動和有效配置，本著能者上、庸者下的原則，為全體員工提供一個公平、公正的晉升通道，于2022年12月6日舉辦班長競聘選拔賽。

本次選拔賽分為報名、筆試、面試、民主測評和公示五個環節，鼓勵生產處全員參與，自愿報名。筆試采取閉卷考試方式，由部門管理人員監考，報名人員統一進行考試；面試環節由公司領導、辦公室主要負責人及生產處各管理人員組成面試小組，對面試人員逐一進行考評；民主測評環節以生產處全員填寫民主測評表的方式為主，結合其業務、管理能力及日常表現對參選人員做出客觀的評價。生產處員工積極報名參與，競聘取得預期效果。

此次班組長競選是生產處在班組建設方面實施的一項重要舉措，對各班組工作開展具有承上啟下的重要意義。在新舊年度交替之際，是對熱解炭化車間現有四位班組長年度工作效果的總結評價，同時也為2023年部門人才梯隊建設注入新鮮血液，滿足生產處日益發展的人才需要，為新年度各班組工作開展提供了一個良好開端。